La Charte de la Parentalité en Entreprise a pour objectif d’inciter les entreprises à proposer aux salariés-parents un environnement mieux adapté aux responsabilités familiales.
Elle a été initiée par SOS Préma, association d’aide aux parents d’enfants prématurés, et L’Oréal, entreprise précurseur en matière de parentalité.

Elle est proposée à tout employeur, public ou privé, quelle que soit sa taille, son activité, son implantation géographique

Les signataires s'engagent autour de quelques points phares.

Depuis sa création en 2008, la Charte est gérée par l’Observatoire de la Parentalité en Entreprise, association loi 1901 qui a pour mission de fédérer toujours plus d'organismes autour de cet engagement, et d'animer ensuite le partage de bonnes pratiques et les groupes de travail thématiques entre les employeurs-signataires.

En avril 2013, pour le 5ème anniversaire de la Charte, c'est près de 500 entreprises et associations qui se sont déjà engagées (dont la moitié sont des PME, dans toutes les régions de France), soit près de 3,5 millions de salariés français concernés, représentant plus de 10% de la population active.

Pour en savoir plus et adhérer, rendez-vous sur le site de l'OPE en cliquant ici