Votre travail et votre vie de famille ne sont pas compatibles ?
C’est probablement que jusqu’à présent, vous n’avez pas bien choisi vos employeurs.

Car il suffit généralement de peu de choses pour parvenir à (un peu) mieux concilier les deux : des horaires de travail plus souples, éviter les réunions qui s’éternisent en fin de journée, la possibilité de travailler de chez soi de temps en temps, etc...
Plus épanouis dans leur vie privée, moins stressés, les salariés deviennent également plus motivés et plus performants au bureau, tout le monde y gagne !

Des entreprises qui ont compris cela, il y en a des centaines en France, et il y en aura de plus en plus.
Qu’elles aient mis en place un programme spécifique d’aide aux parents tel qu’une crèche d’entreprise ou bien qu’elles soient simplement à l’écoute des besoins de leurs salariés, ces entreprises modernes recrutent leurs nouveaux talents sur Carrières de Parents.

Dans tous les secteurs, pour tout type de contrats et à tous les niveaux de la hiérarchie de l'entreprise. Parce-que nous sommes ou serons tous des parents, et que cela ne doit pas nous empêcher d'avoir une carrière professionnelle bien remplie. A chaque couple entreprise-salarié de trouver l'équilibre qui lui convient, chaque poste et chaque personne ayant ses propres contraintes.

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Employeurs, vous cherchez des talents pour rejoindre votre équipe ? Vous aimeriez accompagner la parentalité de vos salariés et vous cherchez des conseils ?
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Cela explique qu’il y ait encore assez peu d’offres d’emploi, de CVs et d’articles disponibles. Pour les deux premiers points il ne tient qu’à vous de nous aider à le remplir, nous nous chargeons du reste !

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