Dernières publications - Voir les archives

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  AMÉNAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL

  Atouts et enjeux du télétravail décryptés par l’étude de Greenworking

  Une nouvelle étude confirme l’intérêt de télétravail pour l’employeur et le salarié, met en en évidence la nécessaire évolution du mode de management des télétravailleurs, et constate l’éclatement des lieux du travail et l’émergence de tiers lieux.

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  SERVICES FACILITANT LE QUOTIDIEN

  L'accueil d'urgence

  Une nounou absente, un enfant malade, un souci de garde pendant les vacances scolaires, et c'est toute l'organisation de votre salarié(e) qui s'effondre : comment va-t-il/elle faire pour faire garder son enfant et venir travailler ?

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  CONGÉS (MATERNITÉ, PATERNITÉ, PARENTAL...)

  En Norvège, un congé parental de 49 semaines, dont 14 pour le père

  Début octobre, la Norvège a allongé le congé parental pour les pères. Aujourd’hui, c’est donc 49 semaines de congé rémunéré à 100% du salaire qui sont proposées aux nouveaux parents, dont 14 à prendre exclusivement par le père.

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  AMÉNAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL

  Le Télétravail pour mon entreprise ? Aide à la réflexion et à l’action

  L’Observatoire de la Parentalité en Entreprise propose un guide très concret de conseils pour réussir la mise en œuvre du télétravail dans une entreprise. Illustré par des situations réelles, il s’adresse aux responsables RH, futurs télétravailleurs, télémanagers, mais aussi collègues et familles.

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  CONGÉS (MATERNITÉ, PATERNITÉ, PARENTAL...)

  Vers une réforme du congé paternité ?

  Instauré en 2002, le congé paternité de 11 jours pourrait être bientôt réformé : allongement de sa durée, obligation pour les pères de le prendre et/ou meilleure rémunération, plusieurs pistes sont à l’étude.